Kako je ZEUS iz Čačka osvojio svet! Dve decenije tradicije, kvaliteta i USPONA

Preduzeće Uspon doo osnovano je 2001. godine u Čačku. Već 23 godine uspešno se bave kompjuterskim inženjeringom. Preduzeće ima dugogodišnje iskustvo u proizvodnji računara pod robnim znakom "ZEUS".

Osnovni cilj kompanije je kvalitetan i dugotrajan odnos sa klijentima.

Grade strateški isplanirane računarske sisteme koji poboljšavaju poslovanje klijenata. Ono što još čini posebno ovo preduzeće i razlikuje od drugih je briga o zaposlenim, a posebno o najosetljivijim kategorijama.

Da je inkluzija u njihov preduzeću veoma važna potvrdila je za "Blic Biznis" Dijana Kovačević, zaposlena u preduzeću Uspon i dodala da je pružanje prilika i šansi svakom pojedincu veoma važno za poslovanje njihove firme.

Kompanija je korisnik kredita Evropske investicione banke za društveno odgovorne projekte za koje zainteresovane kompanije mogu aplicirati kod UniCredit banke.

UniCredit banka u saradnji sa Evropskom investicionom bankom (EIB) i njenom Inicijativom za ekonomsku otpornost (ERI), pruža mogućnosti finansiranja preduzeća posvećenih poboljšanju svog društvenog uticaja kroz zapošljavanje žena, mladih i drugih segmenata stanovništva koji se suočavaju sa većim preprekama prilikom traženja posla.

- Inkluzija podrazumeva uključivanja i prihvatanja svih pojedinaca, bez obzira na razlike u njihovim kulturnim, polnim, religijskim, fizičkim ili drugim karakteristikama. To znači da se svaki pojedinac, bez obzira na razlike, treba osećati uvaženo i uključeno u društvo, kaže Kovačević.

- Tako da je inkluzija u našem preduzeću veoma važna i odnosi se na pružanje prilika i šansi svakom pojedincu u pogledu širenja novih ideja vezanih za unapređenje i poslovanje naše firme.

Ključni razlozi za apliciranje za ovu kreditnu liniju su veoma jednostavni. U pitanju je pre svega i na prvom mestu interes firme, a koji se odnosi na unapređenje i razvoj našeg poslovanja, priča nam Dijana Kovačević.

Kada je u pitanju poslovanje naše firme, naša sagovornica objašnjava da je svake godine je potrebno pripremiti velike količine proizvoda, pre početka, na primer letnje sezone kada je potreban veliki broj rashladnih uređaja. Samim tim su potrebna finansijska sredstva koja se unapred investiraju.

"Tada se odlučujemo na povlačenje neke kreditne linije, koju detaljno analiziramo i uzimamo kod banke koja na tržištu ponudi najbolje uslove".

Kako kažu iz kompanije uzimanje EIB kredita im je pomoglo u poslovanju i olakšalo da žene budu postavljene na rukovodeće pozicije.

- U poslovnom smislu, ova kreditna linija nam je pomogla i olakšala odluku za ulazak u veliku investiciju razvoja naše firme. U našem preduzeću gajimo odnos gde su ljudi upućeni jedni na druge, takoreći porodičan odnos, tako nam je u društvenom smislu ova kreditna linija olakšala to da na primer žene budu postavljene na rukovodeće pozicije u našem preduzeću, dodaje Kovačević.

Instrumenti podrške svakoj firmi, pa i našoj veoma znače. To se odnosi na mogućnost finansiranja preduzeća, unapređenje i ostvarivanje poslovnih ciljeva, a ujedno i posvećenost zaposlenima u različitim kategorijama, u ovom slučaju žena, mladih i ostalih koji se suočavaju sa određenim preprekama za ulazak na tržište rada.

- Preporuke svakom preduzeću bi bile da treba posebnu pažnju posvetiti zaposlenima koji rade za njih, upoznati ih, prepoznati njihove potencijale i mogućnosti, pružiti im šansu, jer oni čine "skelet" koji njihovu firmu pokreće, zaključuje Dijana Kovačević.

U periodu od 01.07.2023. do danas, privredno društvo Uspon d.o.o. Čačak zasnovalo je radni odnos sa 25 novih radnika, od kojih su:

24 odsto žene, (6 novozaposlenih) od kojih jedna zaposlena ima status osobe sa invaliditetom
76 odsto muškarci (od čega je 19 novozaposlenih)